Szkolenia dla przedsiębiorstw i ich pracowników.

Do wyboru:

• Coaching w firmie - zajęcia będą odbywały się w trybie weekendowym (w soboty i niedziele po 8h dziennie), średnio co 2,3 tygodnie.
• Przywództwo i kierowanie zespołem - szkolenie przewiduje spotkanie weekendowe ( w sobotę i niedzielę po 8h dziennie).

Projekt skierowany jest do przedsiębiorstw i ich pracowników, pełniących funkcje zarządcze, kierownicze lub liderów zespołów pracowniczych, czy osoby z działów personalnych, którym potrzebne są kompetencje z zakresu coachingu, przywództwa i kierowania zespołem w zarządzaniu firmą i jej rozwojem.

Celem szkoleń jest uaktywnienie i rozwój umiejętności zarządzania ułatwiających efektywną pracę w firmie.

Zajęcia będą odbywały się w grupach 12-osobowych w centrum Poznania, w budynku przy ul. Św. Marcin 59. Liczebność grup zapewni uczestnikom optymalną jakość kształcenia i maksymalne utrwalenie zdobytej wiedzy podczas ćwiczeń.

Szkolenia dla firm dofinansowane są w 80% z EFS

Pierwszy cykl szkoleń za nami

Pora na podsumowanie pierwszej tury zajęć prowadzonych w ramach projektu „Nowoczesne metody zarządzania” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Już od pierwszych dni rekrutacji nasza oferta cieszyła się dużym zainteresowaniem zarówno ze strony pracodawców jak i pracowników firm. W efekcie, począwszy od lutego do czerwca bieżącego roku przeszkoliliśmy już ponad 70 osób na warsztatach zatytułowanych „Coaching w firmie” oraz „Przywództwo i kierowanie zespołem”. Zainteresowanie zajęciami, świadczy w naszej opinii o tym, że tematyka zarządzania trafia w aktualne potrzeby mieszkańców Wielkopolski.

Uczestnicy podkreślali szczególnie wysoką wartość merytoryczną projektu. Zarówno w rozmowach jak i wywiadach ankietowych wskazywali na korzyści, jakie wynieśli z udziału w szkoleniu. Co warte podkreślenia, w opinii słuchaczy, udział w zajęciach wpłynął nie tylko na wzrost kompetencji zawodowych, ale również na ich rozwój osobisty. Zdobyli umiejętność nowego spojrzenia na otaczającą ich rzeczywistość, dokonali wartościowego wglądu w siebie, ocenili obiektywnie własne silne i słabe strony. Ponadto uzyskali cenne informacje zwrotne od innych uczestników zajęć.

W naszej opinii sprawdziła się zaproponowana koncepcja warsztatu, która kładzie szczególny nacisk na praktyczny wymiar zajęć. Uczestnicy mieli wyjątkową okazję ćwiczenia konkretnych zachowań czy procedur typowych dla pracy menedżera czy coacha. Pracowali zarówno indywidualnie jak i uczestniczyli w zaimprowizowany zadaniach zespołowych. Z zadowoleniem mogliśmy obserwować, w jaki sposób nasi słuchacze rozwijają swoje umiejętności komunikacyjne, przełamują niechęć do publicznej prezentacji czy angażują się w działania symulujące autentyczne sytuacje biznesowe. Właśnie ten praktyczny, angażujący uczestnika model zajęć chcemy rozwijać w ramach kolejnych cykli projektu.

Pierwsza tura zajęć pozwoliła nam nie tylko zweryfikować założenia programowe, ale była również sprawdzianem kompetencji kadry trenerskiej. Po tych doświadczeniach możemy stwierdzić, że dysponujemy obecnie rzetelnym i kompetentnym zespołem trenerskim, który zdobywa akceptację i uznanie naszych słuchaczy.

Przed nami kolejne zajęcia. Obecnie trwa rekrutacja na warsztaty: „Coaching w firmie” oraz „Przywództwo i kierowanie zespołem”.

Serdecznie zapraszamy!